Медицинская радиология и радиационная безопасность. 2022. Том 67. № 3

А.Р. Туков¹ , Ю.В. Орлов¹, М.Ю. Калинина², Т.М. Новикова³ 

ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ АРТЕРИАЛЬНОГО ДАВЛЕНИЯ
НА ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКУЮ АДАПТАЦИЮ РАБОТНИКОВ
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ» 

¹Федеральный медицинский биофизический центр им. А.И. Бурназяна, Москва

²Медико-биологический университет инноваций и непрерывного образования ФМБА России, Москва

³ФГБУЗ ЦМСЧ № 91 ФМБА России, Лесной

Контактное лицо: Александр Романович Туков, e-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

РЕФЕРАТ 

Цель: Установление причинно-следственных связей между психофизиологической адаптацией (ПФА) и состоянием здоровья работников предприятия Госкорпорации «Росатом».

Материал и методы: Материалом исследования стали данные о 591 работнике предприятия Госкорпорации «Росатом», прошедших психофизиологический осмотр (ПФО). Для проведения анализа влияния здоровья работника на уровень психофизиологической адаптации (ПФА) была разработана методика оценки причинно-следственных связей между ПФА и уровнем артериального давления работников предприятия Госкорпорации «Росатом». В основу методики положена оценка относительного риска влияния на ПФА артериального давления у работников Комбината Электрохимприбор (ЭХП). В данной методике риск определяется как вероятность отнесения работников предприятий к одной из трёх групп ПФА. Учитывалась возрастная неоднородность групп ПФА, проведена стандартизация по этому показателю.

Результаты: Данная методика опробована на базе данных 591 работника ЭХП, прошедших ПФО и имеющих информацию о показателях систолического артериального давления (САД), диастолического артериального давления (ДАД). Показана возможность разработанной методики для оценки относительного риска влияния величины артериального давления на ПФА работников предприятия. Постоянный рост относительного риска от группы к группе ПФА говорит о вероятности влияния САД, ДАД на ПФА работников ЭХП, прошедших ПФО.

Заключение: Применение данной методологии оценки риска ущербу здоровью в качестве инструмента медицинской экспертизы и обоснования эффективных управленческих решений, позволяет проводить корректные медико-социальные мероприятия по реабилитации работников с низкой ПФА; разрабатывать механизмы и стратегию различных медико-социальных мер по снижению риска; получать количественные характеристики влияния болезней работников предприятий на ПФА; снижать неопределённости анализа в процессе принятия решений по сохранению здоровья обслуживаемого контингента работников; идентифицировать в конкретных условиях группы работников, которые с наибольшей степенью вероятности могут быть отнесены в группу с низкой ПФА; определять приоритеты медико-социальных мероприятий в области охраны здоровья на уровне учреждения здравоохранения; качественно и количественно характеризовать уровни риска, которые сохранились после применения мер по его снижению.

При проведении реабилитационных мероприятий у этой группы лиц необходимо уделить серьёзное внимание работникам с высокими показателями САД, ДАД.

Ключевые слова: персонал, психофизиологическая адаптация, оценка риска, артериальное давление, оценка причинно-следственной связи

Для цитирования: Туков А.Р., Орлов Ю.В., Калинина М.Ю., Новикова Т.М. Оценка влияния артериального давления на психофизиологическую адаптацию работников предприятий Госкорпорации «Росатом» // Медицинская радиология и радиационная безопасность. 2022. Т. 67. № 3. С. 30–35. DOI:10.33266/1024-6177-2022-67-3-30-35

Список литературы

1. Калинина М. Ю. Психофизиологическое обеспечение профессиональной надёжности персонала предприятий и организаций атомной отрасли // Сборник материалов III отраслевой научно-практической конференции. Обнинск, 15–17 октября, 2018 г. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2018. 294 с.

2. Калинина М.Ю., Андрюшина Л.О., Чернецкая Е.Д., Белых Т.В. Система психофизиологического обеспечения профессиональной надежности персонала атомных станций // Сборник материалов III отраслевой научно-практической конференции, г. Обнинск, 15–17 октября 2018 г. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2018. 294 с.

3. Самойлов А.С., Бушманов А.Ю., Бобров А.Ф., Щебланов В.Ю., Седин В.И., Калинина М.Ю. Психофизиологические аспекты обеспечения надёжности профессиональной деятельности работников организаций атомной отрасли. Психофизиологическое обеспечение профессиональной надёжности персонала предприятий и организаций атомной отрасли // Сборник материалов III отраслевой научно-практической конференции, г. Обнинск, 15–17 октября 2018 г. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2018. С. 62-76.

4. Бобров А.Ф., Иванов В.В., Новикова Т.М., Кузнецова Л.И., Щебланов В.Ю. Экспресс-оценка психофизиологической адаптации работников опасных производств по характеристикам множественного интеллекта // Медико-биологические и социально-психологические проблемы безопасности в чрезвычайных ситуациях. 2019. № 3. С. 74-84. DOI 10.25016/2541-7487-2019-0-3-74-84.

5. Гонина О.О., Ильченко С.В. Актуальные аспекты эффективной системы адаптации персонала // Бизнес и дизайн ревю. 2018. № 3. С. 8-14.

6. Белоусова Г.А. Роль адаптации персонала в управлении человеческими ресурсами // Инновационные технологии в науке и образовании: сб. науч. статей. Пенза, 2019.
С. 159–161.

7. Вертячих Н.Н. Нарушения адаптации в социально-стрессовых условиях. URL: file:///C:/Users/%D0%A2%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%20%D0%90%D0%A0/Downloads/narusheniya-adaptatsii-v-sotsialno-stressovyh-usloviyah.pdf.

8. Николаевский Е.Н. Психофизиологическая адаптация как важное звено адаптации сотрудников организации // Инновационная наука. 2016. № 9. С. 338-340.

9. Difficulties in Adaptation. Adaptation at the New Job. How to Remove Stress. URL: https://nanbaby.ru/en/slozhnosti-v-adaptacii-adaptaciya-na-novoi-rabote-kak-snyat-stress/.

10. Romanko O.A., Snegireva T.V., Volyansky G.N., Zaitseva S.V. Socio-Psychological Study of Factors Affecting the Success and Reliability of Professional Activities of Oil Industry Workers Advances in Social Science, Education and Humanities Research // Proceedings of the Internation Conference on “Humanities and Social Sciences: Novations, Problems, Prospects” (HSSNPP 2019). 2019. No. 333. P. 718-743.

11. Ибрагимова-Елисеева Е.В. Адаптация персонала // Global & Regional Research. 2019. Т.1, № 4. P. 256-261. 

 PDF (RUS) Полная версия статьи

Конфликт интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.

Финансирование. Исследование не имело спонсорской поддержки.

Участие авторов. Cтатья подготовлена с равным участием авторов.

Поступила: 17.01.2022. Принята к публикации: 15.03.2022.